EMPLEO Y TRABAJO FORZOSO
- Convenio sobre el trabajo forzoso (ILO No. 29), 39 U.N.T.S. 55, entrada en vigor 1 de mayo de 1932.
- Convenio sobre igualdad de remuneración, 165 U.N.T.S. 303, entrada en vigor 23 de mayo de 1953.
- Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso (ILO No. 105), 320 U.N.T.S. 291,entrada en vigor 17 de enero de 1959.
- Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (ILO No. 111), 362 U.N.T.S.,entrada en vigor 15 de junio de 1960.
- Convenio sobre la política del empleo (ILO No. 122), 569 U.N.T.S. 65, entrada en vigor 15 de julio de 1966.
- Convenio sobre el fomento de la negociación colectiva (ILO No. 154), 1331 U.N.T.S. 267, entrada en vigor 11 de agosto de 1983.
- Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores (ILO No. 155), 1331 U.N.T.S. 279, entrada en vigor 11 de agosto de 1983.
- Convenio sobre el fomento del empleo y la protección contra el desempleo (ILO No. 168), 71 ILO Official Bull. 80, entrada en vigor 17 de octubre de 1991.
- Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil (ILO No. 182), 38 I.L.M. 1207 (1999), entrada en vigor 19 de noviembre de 2000.
- Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares A.G. res. 45158, anexo, 45 U.N. GAOR Supp. (No. 49A) p. 262 ONU Doc. A/45/49 (1990).
- Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado) (ILO No. 97), xxx U.N.T.S. xxx,entrada en vigor 22 de enero de 1952.